的任务。可以根据实际需要设立集体协商和规章制度、提案和合理化建议、民主监督、安全生产等专门小组,也可以只设立一个综合性的民主管理专门小组。螁(7)民主评议和监督企业中高级管理人员,提出工作评价、奖惩等意见和建议。薈(8)签订集体合同或专项集体合同。袃四、会后工作薄1、传达落实会议精神薀职工代表向选区职工传达职代会会议内容和决定事项,报告本人履职情况。蚇工会组织职代会专门小组制订工作计划,落实职代会交办的任务。芄公示企业重要规章制度和经当地劳动保障部门审核登记的集体合同。肂工会填写《职代会情况报告表》,于职代会闭会一周内报告上级工会备案。荿2、组织职工代表活动螇单位行政会同工会共同组织职工代表检查职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况,及时将意见反馈责任部门,并督促整改。检查巡视活动每年至少进行一次。蚅巡视企业安全生产情况。螄组织职工代表学习法律法规和管理制度,提高参与管理能力。肈组织职工代表参加创建和谐企业评估改进行动。袇3、处理临时重要事项肆职代会闭会期间,遇到涉及职工利益密切相关的重大问题,工会应当提议临时召开职代会;三分之一以上职工代表联名要求的,可以临时召开职代会。临时召开职代会应当按照程序进行,行使职代会职权。节职代会闭会期间,属于民主管理日常工作问题可以召开工会委员会议或工会委员会扩大会议,也可以由工会委员会召集职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议研究决定,并向职工公示该决定;属于只是需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项,可以以各代表团(组)为单位分别进行,工会及时汇总结果,并向职工公示。膁五、职工代表羇1、代表条件芃(1)与用人单位建立劳动关系和劳务关系,并正常在岗的职工。羃(2)关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法,具有一定的参与管理能力。袀(3)热心为群众办事,能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求,群众拥护。
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