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阿里巴巴年度考核表(非管理岗位)1

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:59KB

文档介绍
3思考分析能力15%*善于掌握问题的重点、关键,在既定时间内有效解决问题*对于变化能做出正确、快速的反映*主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案*具有多渠道变通解决问题的方案,解决难题时有独创性且常有新构想4工作情商15%积极进取,自我激励有效面对工作压力,对工作量及工作难度不抱怨从自身出发寻求改进,有效沟通,解决工作中出现的困难与障碍5专业知识15%具备岗位所需要的专业知识6专业技能15%具备岗位所需要的专业技能得分评价得分=求和(评分*权重)自评得分初评得分复评得分第四部分:年度考核综评总分业绩*40%+表现*30%+能力*30%=自评得分初评得分复评得分考核综评(如终评总成绩低于70分或高于90分,必须由终评人填写此栏)结果审核绩效反馈本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通,并就持续改进与被考核人达成共识。上级签名:年月日本人申明,上级已与本人进行绩效面谈,本人知悉并认同此次考核的过程及结果,并就持续改进与上级达成共识。被考核人签名:以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

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