全文预览

公司稿件规定及奖励制度范文

上传者:科技星球 |  格式:doc  |  页数:12 |  大小:21KB

文档介绍
员或部门负责人按时发至编辑部。b)编辑部针对稿件的内容、质量和部门领导的批示提岀意见同意刊发于《腾飞》报的稿件由办公室企业管理专员负责向矿业公司经理审批后报集团公司企业管理办公室;同意刊发《矿业月报》的稿件由矿业公司编辑部负责核稿并由主编审批后方可刊登。4.3.3稿件审核权限a)一般稿件原则上由部门负责人审核,审核后由本部门综合员或部门负责人统一上报公司编辑部。b)专业性较强或涉及有关重要数据等的宣传稿件,经部门负责人审核后,由通讯员提交主管领导审批同意后报编辑部审核。c)重大会议、重大活动、重大事件、难点热点等问题的专题策划报道稿件,传达贯彻国家大政方针,贯彻落实上级重要部署、重要会议精神,上级领导视察工作类稿件,由办公室撰稿并提交有关部门审核后,交公司经理审核d)公司主要领导的讲话和有关报道提交本人亲自审核同意后方可发表。e)如对外发稿,必须由编辑部对各部门上报的各类稿件进行审核把关,经修改后报公司经理审签同意后统一对外发稿或上报集团公司企业管理办公室编辑部。4.5.4稿件审核内容a)重点审核稿件内容是否健康向上、所述事件是否真实,专业用语表述是否正确,人名、地名、数据、引文是否正确,是否符合相关法律、法规及公司有关规定等。b)稿件所述内容价值及舆论导向是否正确,是否会对公司经营管理产生负面影响c)部门负责人审核稿件应坚持准确、真实、客观的原则,遇到不清楚的问题要及时调查了解清楚,对稿件内容如经济数据、专业术语、领导讲话等要避免失实。4.4稿酬的发放标准44.1腾飞报上刊登的各类稿件,按集团公司制定标准发放。新闻动态类稿件300字以内的稿件30元/篇,300~500字的稿件40元篇,500~1000字50元/篇,1000~1500字60元篇,1500字以上80元篇。纯属转载的非原创性新闻类稿件无论字数多少,一律按10元/篇计算;适当结合公司实际情况加入自己的语言,一律按

收藏

分享

举报
下载此文档