内容主要是以公司生产经营动态、管理动态、工作交流、文化建设、员工心声、文体活动等,形式不限,字数限1000字左右。Р c) 稿件采用电子版文档的方式。Р d) 稿件内容必须遵循积极、真实、健康、文明的原则。Р 4.3. 来稿审批流程Р a) 稿件先经本部门负责人审核后由部门综合员或部门负责人按时发至编辑部。Р b) 编辑部针对稿件的内容、质量和部门领导的批示提出意见;同意刊发于《腾飞》报的稿件由办公室企业管理专员负责向矿业公司经理审批后报集团公司企业管理办公室;同意刊发《矿业月报》的稿件由矿业公司编辑部负责核稿并由主编审批后方可刊登。Р 4.3. 稿件审核权限Р a) 一般稿件原则上由部门负责人审核,审核后由本部门综合员或部门负责人统一上报公司编辑部。Р b) 专业性较强或涉及有关重要数据等的宣传稿件,经部门负责人审核后,由通讯员提交主管领导审批同意后报编辑部审核。Р c) 重大会议、重大活动、重大事件、难点热点等问题的专题策划报道稿件,传达贯彻国家大政方针,贯彻落实上级重要部署、重要会议精神,上级领导视察工作类稿件,由办公室撰稿并提交有关部门审核后,交公司经理审核。Р d) 公司主要领导的讲话和有关报道提交本人亲自审核同意后方可发表。Р e) 如对外发稿,必须由编辑部对各部门上报的各类稿件进行审核把关,经修改后报公司经理审签同意后统一对外发稿或上报集团公司企业管理办公室编辑部。Р 4.5. 稿件审核内容Р a) 重点审核稿件内容是否健康向上、所述事件是否真实,专业用语表述是否正确,人名、地名、数据、引文是否正确,是否符合相关法律、法规及公司有关规定等。Р b) 稿件所述内容价值及舆论导向是否正确,是否会对公司经营管理产生负面影响 c) 部门负责人审核稿件应坚持准确、真实、客观的原则,遇到不清楚的问题要及时调查了解清楚,对稿件内容如经济数据、专业术语、领导讲话等要避免失实。
全文预览
