计师所享有并指导和支配他们执业行为的意识形态的总和。它是事务所物质文化、行为文化的升华,是事务所文化的内核。其主要内容包括:事务所的服务宗旨、目标、经营理念、职业道德、价值观等。 (二)事务所文化的特征。 1、人本性和人文性。人(注册会计师)是事务所文化的主体,是事务所文化的体现者和传播者。事务所文化是人的本质和文化的本质的统一。人本性特征是事务所文化的本质要求和首要特征。注册会计师是事务所生存和发展的第一资源,事务所文化体现出浓厚的人文性,以人为本,育人为先,关心人、爱护人、尊重人、理解人、发挥人的才能,使人得到自由、全面的发展。 2、个性化和独特性。一个成功的事务所的文化,具有鲜明的个性、特立独行的品格,是不可模仿的,它是区别于其他事务所的明显标志,具有独特性。事务所文化重视事务所的个性特征及其在管理上的影响,每个事务所只能根据自身的具体情况,因地制宜、因时制宜、因人制宜,构建适合自身发展需要并具有自己特色的事务所文化。 3、系统性和整体性。事务所文化是一个由相互联系、相互作用的多种要素组成并成一个整体,具有一定的形态结构,并发挥特定功能的系统性。 4、稳定性和灵活性。事务所的长期存续和发展,使得事务所文化保持一定的持续性和稳定性,而随着经济的发展、社会环境的不断变迁,事务所的应变意识和权变管理同时要求事务所文化须具有某种灵活性。 5、社会性。事务所处于社会中,事务所文化跟企业文化一样,是社会文化的一个分支系统。社会意识形态、社会价值观念、社会行为准则、社会文化心理、社会道德规范等等,都对事务所有重要影响。 (三)事务所文化的功能。 1、激励功能。良好的事务所文化能够调动注册会计师从事审计服务的积极性、主动性和创造性,能使人为实现自我价值、实现自己的理想追求,而产生一种情绪高昂、奋发进取的力量,从而发挥出自己的特长和潜能。
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