年度以及2013年1-5月业务收入(按业务类型披露收入及各类型业务出具的报告份数。包括:年报审计业务、验资业务、其他专项审计业务等)。Р 3.事务所质量控制制度的建立等基本情况。Р 二、自查工作开展情况Р 主要包括自查时间,自查人员,自查范围,自查内容,抽查业务的类型、数量,主要检查方法等。Р 三、自查发现的问题Р 主要是自查发现的问题总括说明及对产生问题的原因分析。Р 四、整改措施Р 主要是结合自查存在的问题,有针对性的提出整改措施。Р 五、其他方面Р 主要包括事务所执业中的先进经验和好的做法,以及对注册Р 会计师行业发展和行政监管方面的意见及建议等。Р 附表:会计师事务所自查情况统计表Р 会计师事务所(盖章): 主任会计师(签名):Р 年月日Р附件:4-2Р 会计师事务所自查情况评价表Р 注栏中注明(或另附纸说明)。Р篇二:Р医院人事科科长竞聘报告Р本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。Р 人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:Р根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。?做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。?做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
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