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机关干部提升业务能力的几点体会

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:14 |  大小:73KB

文档介绍
茅,广大官兵评价很高,上级领导专门批示给予表扬。可以说,许多工作之所以成精品、质量高、效果好,都不是轻轻松松得来的,而是在吃苦受累中拼来的,是用辛勤汗水换来的。如果整天到点就想走,手中那么多任务还不想加班,不愿下一番苦功夫,总想应付、对付、凑合,不可能干好工作、提高素质,更不会取得好成绩。(三)靠相互补台形成完成任务的整体合力。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出执行力。部队常讲,相互补台、好戏连台,相互拆台、一起倒台。机关每个局都是一个协作的整体,看起来每个同志各管一摊,作了相对分工,实际上不可能绝对分得那么清楚,各项任务的圆满完成,决不仅仅是个人能力水平的简单迭加,而是相互补台、发挥整体作用的结果。从我们局来看,大家虽然担负的任务不同,工作各有分工,但在大项任务面前,从来分工不分家。平时有了大项任务,大家都是有思想出思想,有资料出资料;遇到比较紧急的事情,负责这项工作的同志不在家,其他同志自觉地接着干:一个人手头的工作没做完,又要执行其他任务,另外一个人会主动揽过来。没有人因多干了点工作而说说讲讲的,没有叫苦叫屈的,更没有拖延误事的,这一点很难得。比如,组织学习贯彻习主席系列重要讲话精神集中培训,局里注重搞好统筹协调,宣传组、保卫组的同志一起上,大家相互帮助、分工协作,有负责组织会务的,有起草讲话材料的,有进行宣传报道的,有协调食宿保障的,有搞好安全管理的,每名同志尽心尽力、尽职尽责,叫干啥就干啥,放到哪里都积极发挥作用,保证了培训工作的圆满顺利。还有,在一些具体事上,大家也注意相互补台,工作中哪个同志想的不周或出现失误,其他同志能够及时提醒,一些差错在局里内部就消化纠正了。我们局一年出手那么多材料,完成那么多大项工作,之所以没有出现大的差错和纰漏,靠的就是严谨细致的工作作风,靠的就是关键时候的及时补台,靠的就是相互之间的帮助把关,靠的就是每名同志维护集体形象的自觉行动。

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