度工作考核表》中扣取相应的分数。羀八、外包人员工作中的纪律约束薈(一)所有外包人员必须严格执行我司的有关规定,不迟到,不早退,遵守劳动纪律,遵守公司的礼仪规范。羄(二)在外包人员的工作中发现有违反相关规定,或有违法、违纪行为者,公司有权要求外包商撤换人员,情节严重者追究其法律责任。节九、外包管理人员的考核蚂(一)外包管理人员的考核,通过外包人员的工作情况进行考核,与外包人员工作质量挂钩,具体考核依据如下:芇1、代码质量合格率定义:外包人员开发的代码中实现并且测试通过的数量与需求中要求的功能的数量的比例。肃2、代码质量合格率标准:>=95%,100分;>=85%并且<95%,90分;>=75%并且<85%,80分;>=65%并且<75%,70分;>=60%并且<65%,60分;小于60%,50分。蚃3、上线后每万行代码补丁数定义:系统上线以后每万行代码的补丁数,用以衡量代码的质量。肀4、上线后每万行代码补丁数标准:0-300行,100分;301--500行,90分;501--800行,80分;801--1000行,70分;1001--2000行,60分。肆十、其他膃(一)本办法中有关规定及奖惩办法需在外包人员合同中明确说明。肄(二)本办法由总公司信息技术部负责解释和修订。袂(三)本办法自发文之日起执行。聿附件:1、外包人员入场手续表芃2、外包人员离场手续表膁3、外包人员工作周报芀4、外包人员月度工作考核表袈附件1、外包人员入场手续表莃外包人员姓名:薂外包人员公司名称:羂负责人:蚇系统设置薇电脑标准化安装袃处理人签字:芀年月日蒀系统权限设置芄IP地址公司临时邮箱地址处理人签字:年月日域帐户版本控制器帐户处理人签字:年月日项目经理签字:年月日负责人签字:年月日附件2、外包人员离场手续表外包人员姓名:外包人员公司名称:负责人:系统设置电脑硬盘格式化处理处理人签字:年月日系统权限回收
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