工作分析表表一:从事岗位名字营销总监有无兼职我的上级岗位名字分公司总经理我的部门名字营销部下级的岗位营销经理我认为学历要求大专以上学历我认为上岗人员的条件28-35岁,大专以上学历,外省农村较好,3年以上培训行业经验;5年以上工作经验,其中至少3年以上销售管理经验,熟悉市场营销原理、方式方法;熟悉企业业务流程及行业工作方式;良好的沟通和协调能力;出色的人际交往能力;市场开拓能力,具备当地客户资源、渠道资源;高度的工作热情;良好的团队合作精神。表二:重要性工作内容占用时间%1按照公司规划和编制要求,组建营销团队(一个月内组建15人营销团队,其中经理3名)10%2制定本部门工作计划、预算、市场策略(每月20日前上交下月工作计划)5%3根据公司下达销售指标,带领团队完成销售任务(销售额30万以上)20%4开拓市场,实施市场策略(每月开办至少两场研讨会,研讨会参会人数不低于100人,企业家数不低于50家)15%5带领团队开拓市场,开发新客户(新增客户数量10家以上,总客户数量30家以上)20%6以身作则,开拓及维护客户(每月实现个人销售额10万以上,新客户数量2家以上)15%7对现有客户进行回访、维护(每月拜访客户不少于10家,客户满意度在85分以上)5%8对本部门人员进行管理、培训、考核(部门人员流失率控制在20%以内,每周至少培训2个课时)5%9协助团队成员收单(协助至少4名团队成员收单,成功率在50%以上)5%
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