培训效果调查表编号:?制表时间:年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称:培训讲师:需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课程教学的总体评价讲师准备是否充分,课堂讲述是否精彩,培训是否易于接受□5□4□3□2□1您对教学内容的评价内容与培训需求有无针对性,培训主题联系是否紧密,层次是否清晰□5□4□3□2□1您对课程准备的充分程度的评价准备是否充分,对课程是否熟悉,是否具有系统性、条理性□5□4□3□2□1您对讲师仪表及精神面貌的评价精神面貌是否良好,对参加培训人员是否有积极影响□5□4□3□2□1您对讲师的语言表达能力的评价口齿是否清晰,语言是否流利,有无辅助性身体语言□5□4□3□2□1您对课堂精彩程度的评价课堂讲述是否精彩,是否欠缺培训技巧,有无吸引力□5□4□3□2□1您对教学课件的评价内容与主题的关联性,文字是否清晰□5□4□3□2□1您对培训课程可接受程度的评价是否有所收获,对课程是否清楚,培训需求是否得到满足□5□4□3□2□1您对课程实用性的评价对实际工作有无指导作用□5□4□3□2□1您对培训时间安排与频度安排的评价时间安排是否紧凑,频度是否合理□5□4□3□2□1您对培训准备工作的评价培训设备、资料准备是否充分□5□4□3□2□1您学完本课程最大的收获:您对培训的意见和建议:您认为此类培训有哪些地方需要改进:您以后还需要哪些方面的培训:填写说明:1.请在最接近您看法的分值前划“√”,并认真填写自主意见;2.填写完成后请交予人力资源部。
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