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党员干部如何避免“能力不足的危险”

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:52KB

文档介绍
又坚持发散思维、集合思维,多方位、多角度、多途径地思考问题。要从实际出发,调整和变换认识问题的视角,并以发展时代的价值观为指导形成不拘泥于传统和陈规陋习又切实可行的方式、方法。要有一种为开创新局面而敢闯、敢试、敢冒风险的大无畏勇气,不仅要不折不扣地执行党的方针政策,而且要善于把党的方针政策同本地本部门的实际结合起来,努力提高创造性工作的能力,把创造作为工作的常态,在创新中实现工作的突破。要提高依法办事能力。牢固树立法制观念,形成尊重宪法和法律的执政理念,坚持在宪法和法律范围内活动,并依照法律处理社会公共事务。要在思想上时刻绷紧法治这根弦,克服以言代法、以权代法、以情代法等不良倾向,逐步养成遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯,切实维护公民和法人的合法权益,树立党和政府的形象。要特别重视把党内监督与群众监督结合起来。要进一步推进党务公开、政务公开,提高涉及群众切身利益工作的透明度,使群众真正能够开展监督。对群众和基层反响强烈的违法施政行为,要坚决及时予以查处,使那些违法行事的人不能禄位长久。要提高抓落实的能力。党员干部必须从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保各项发展目标顺利实现的战略高度,切实提高抓落实的能力。在抓落实中下功夫,在抓落实中做表率,在抓落实中创实绩。抓落实不能光靠劲头,还要讲究方法。一事当前,要先把事情吃透,把握问题的要害所在和整体性的内在联系,找准党和国家的方针政策与本地本部门实际、与群众愿望的最佳结合点,制定可操作的措施,创造性地抓好落实。还要善于抓重点,抓要害,抓根本,抓主要矛盾,抓关键环节,做到举重若轻,“四两拨千斤”,用关键环节的突破带动全局工作。要善于建立抓落实的领导责任制,善于把工作目标分解落实到具体的机关和人头,谁来统领全局,谁来具体实施,谁来监督检查,每个环节都要责任明确,真正做到一级抓一级、一层管一层,人人有责任、层层有压力。

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