会组织建设长效机制Р 我们以健全工作制度和促进工作规范为突破口,将构建工会组织建设长效机制摆上重要议事日程,为确保了工会组织工作水平的全面提升提供了有力保障。Р 按照“一手抓组建、一手抓规范“的原则, 把基层工会组建和规范化建设紧密结合起来,积极推进基层工会的组织、工作制度、工作机制的规范化,一、健全了三个机制。一是建立源头参与机制,我们通过召开政府联席会议和劳动关系三方协商会议,及时将工会工作面临的困难,职工群众反映较多突出问题与政府和相关部门及时沟通,各基层工会也建立了相应的制度。二是建立工作激励机制。对于当年工会布置的各项任务,分层次设置奖惩措施。对总体任务完成好的工会,通过评选工会工作优胜单位,以奖金等形式给予表彰奖励;对单项工作做的比较好的也要给予一定的奖励措施来激励更全面的发展,在工会系统内形成良好的争先创优氛围。三是建立业绩考评机制。在深入征求意见的前提下,细化量化指标,明确权重,分5大类17个小项建立健全了严密完善的工会工作考评体系,实行百分制考核,于年初下发,年底先由各工会自查上报,县总工会派检查组察看落实情况,并让各乡镇实行交叉检查,既增强了考评的严肃性和公正性,同时也有利于基层工会干部相互取长补短,促进工会工作的深入开展。Р二、促进三个规范。一是规范工作制度。县总工会组织专人按照《工会法》等法律和文件的有关规定,进一步对工会工作各项制度进行规范,并陆续行文下发,先后出台了工会委员会的职能与任务、工会主席职责、民主管理制度、安全生产制度、工会财务制度、经审制度等,使基层工会有章可循。二是规范工作程序。通过会议文件等形式,对工会组织组建程序、工会主席产生程序、职代会运行程序、政务、厂务公开程序、平等协商工作程序等相关内容进行规范,保证工会工作既便于操作,又有法可依,推进了工会工作的民主化、法制化进程。三是规范档案管理。我们在检查督办各基层工会工作过程中,把
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