7) 有赌博或打架斗殴行为的;Р(8) 有损害本公司利益泄露或出卖商务、技术机密行为,及对有可能或已经发生的损害本公司利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的;Р(9) 因工作失职,造成财产受损或失窃500元以下的;Р(10) 发生产品的质量事故,造成废品或其他经济损失在500元以下的;Р(11) 违反工艺操作规程和安全产管理制度,发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的;Р(12) 占用、挪用本公司原材料、设备、工具、上班干私活的;Р对违反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各条的,还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。Р第五十五条对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工,可酌情给予警告、记过、撤职、的行政处分,对情节严重的,可依法予以解雇,对于已经触犯治安管理处罚法或者刑法的,依法送交公安、司法机关处理。Р1、有赌博行为,受罚款教育后仍不改的;Р2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的;Р3、损害企业形象的社会公德,给社会、本公司及他人造成不良影响或损害的;Р4、擅自挪用本公司资金和财产、经教育不及时归还的;Р5、玩忽职守,造成事故,使本公司财产或员工生命蒙受严重损失的;Р6、无故旷工,经教育不改的;Р7、经营违反本公司规章制度,屡教不改的;Р8、有意损害公共财物的;Р9、偷窃本公司、同事或客户钱物的;Р10、触犯国家刑事法律的;Р11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的;Р12、工作不负责任,产品废品,损害设备工具、浪费原材料、能源,造成严重经济损失的;Р13、泄露或出卖商务,技术机密,使本公司经济和声誉蒙受重大损失的。Р在给予上述行政处分时,可同时给予一次性罚款或降薪处理。Р第十二章附则Р第五十六条"手册"各条规定自发布之日起执行。Р第五十七条本手册各条规定解释权属本公司。Р霍尔果斯长城建材制造有限公司Р年月日
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