表现。主要包括事业心和责任心、道德规范、工作态度,以教学部全体教职工测评为考核形式,满分为10分。2、政治学习笔记由政工处按照笔记内容、质量进行打分,满分为10分。3、个人思想工作总结。由考核小组根据总结的情况评分。满分为5分。(二)业务方面业务考核共五点,满分为75分。1、备课、听课笔记等相关材料满分20分。2、“推门课”和“汇报课”(满分均为15分)。3、基本功考核(满分为10分,粉笔字、钢笔字现场考核各占4分;平日作业占2分)。4、学生评教满意度测评(满分为10分)。5、指导教师对新教师评价(满分为5分)。附:1、新教师名单2、新教师阶段考核配当表3、新教师阶段考核成绩汇总表二〇〇九年十二月新教师名单序号姓名任教学科教学部备注1刘竹林客房服务与管理导游实务商务旅游2初泉晓舞蹈、音乐小教与学前3马俊茹芭蕾基训藏族舞艺教4连燕丽微机教务处5黄佳舞蹈小教与学前6孙永玲物流、商品商务旅游7马静英语商务旅游8李东旭声乐艺教9高瑶美术艺教10宋日明韩国语国际交流11高洪燕韩国语国际交流12丛翠瑜日语听力、日语泛读国际交流13毕俊姗平面设计、计算机基础商务旅游14孙俊红形体、旅游文明礼仪商务旅游15丛磊物品通关、货运代理商务旅游16隋沐杉文书基础与沟通基础、五级秘书商务旅游新教师阶段考核配当表时间地点内容负责人12月14日前上交个人思想工作总结各教学部主任12月14至19日听“推门课”韩贤志12月15日政工处政治学习笔记评分王志臣12月15日科技楼三楼多媒体教室基本功达标韩贤志12月16日前上交备课、听课笔记等相关材料各教学部主任12月16至17日科技楼三楼多媒体教室听“汇报课”韩贤志12月17日前上交政治思想表现和评教成绩及书面评议各教学部主任12月17日前指导教师上交对新教师评价韩贤志12月22日汇总考核成绩韩贤志12月23日二楼会议室座谈会韩贤志12月24日上交考核成绩韩贤志
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