7.教学效果。(40分)(1)名次分为20分。在全县排名中等得20分,每前进一名加0.5分,后退每一名按0.5分递减。(2)和上学年相比,保持原来的得20分,成绩每提高5分加教学效果分1分,成绩每降低5分减教学效果分1分,类推。8.集体活动。(1分)无故不参加集体活动的人员,一次扣1分。9.普高工作。(2分)完成本学期学生巩固率100%的记2分,少一名学生扣0.5分,在取印证材料中均由学校统一安排。班主任必须掌握转出、转入时间及动向。10.表彰。(5分封顶)(1)根据学校情况以及各项考核细则,对本年度中所获发表或参加教学论文比赛获奖的,均可按获奖等级计分。获市级表彰的优秀班主任、先进(优秀)工作者、优秀少先队辅导员、辅导学生获国家级辅导奖和获市级各类奖的记2分;获县级各类奖的记1.5分;获学校各类奖的记0.5分。(市级局以上计2分)(2)作品或论文发表1分,获国家、省、市、县的作品发表在上述等级报刊杂志的,以证书或刊物原件或文件为准,分值为5分、4分、3分、2分。多次获奖或发表在不同层次均可一一记分。(同一文章多投,以所获最高级别记分。)(3)以上获奖,若赶不上本期计分,可在下一个学期计分。四、附则1.凡违反党纪国法,被上级处分处罚的,违反校纪校规的,体罚学生的(经举报核实),不服从分配的、拉帮结派的、有黄、赌、毒行为的,实行一票否决,取消当年的评优资格,年终考核定为不称职等次。2.市级、县级以上的优秀教师以两学期累计最高分依次推荐;校级按本学期累计最高分依次推荐。3.课题研究。参与学校的课题研究,获奖或被采用的,参与课题研究的教师、领导同样加分。国家级5分,省级4分,市级3分,县级2分。4.教师民主测评占10%,校级班子考核占20%,量化评分占70%。5.本细则若与上级精神相抵触,则以上级文件精神为准。若有不当,只能在下学期期初更改完善。上饶县邱蕴芳实验学校2013年4月
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