0分)按照学校教职工年度考核办法及教职工岗位竞聘方案等有关规定执行。考核前两个学年度教案成绩。(本次取2018-2018、2018-2018两个学年度教案效果得分的平均分)比较任城东片区济东中学、石桥中学、接庄中学、三贾中学四校各科成绩,排列名次。济东中学各年级、各学科的名次即为本年级同学科所有任课教师的名次(英听力参照本年级英语学科成绩,阅读参照本年级语文学科成绩)。计分办法:年级学科平均分第一名第二名第三名第四名得分20171210未考学科教师的教案成绩得分由评议确定,评议分为A、B、C、D4个等次,分别对应第一名至第四名成绩分,其中A等次各不超过参评人员总数的10%。6、综合民主评议(职业道德)(满分20分)。取平均值为该项得分,民主评议分A、B、C三个档次,其中对应分值分别为:A---20分,B---19分,C---18分。(其中A、C各不超过参评人员总数的20%)二、管理、辅助与工勤人员先进个人评选细则:1、教(工)龄分(满分5分)。1年加0.2分,满分为止。(年减年计算)2、出勤得分(20分)。按年度考核办法执行。(本次取2018、2018两年年度考核该项得分的平均分)3、工作量得分(满分20分)。按年度考核办法执行。(本次取2018、2018两年年度考核该项得分的平均分)4、综合民主评议(职业道德与工作绩效)(满分60分)。取平均值为该项得分,民主评议分A、B、C、三个档次,其中对应分值分别为:A---60分,B--55分,C---50分(其中A、C各不超过参评人员总数的20%)。三、奖励办法按照上级文件精神,根据考核得分,由考评小组推荐区级优秀人选(在指标充足时确保各级部、综合组各一人)(本次分组以2018年底,年度考核时的分组为准)注:1、本办法如有与上级文件精神相违背的地方以上级文件神为主。2、本办法解释权属于学校校务会。任城区济东中学2018年9月5日
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