支付加班工资。(3)企业依法与劳动者终止或解除劳动合同时,应将劳动者在实施综合工时周期内实际履行的工作时间减去标准工作时间,超过的部分按法定加班加点工资支付,不足的部分企业可折算小时工资扣减。四、相关附件:见附件资料。五、其他:申请实施的期限:2013年01月01日至2013年12月31日,期限一年。申报岗位中没有未满十八周岁的未成年工,生产环境符合职业卫生标准。针对公司准备申请特殊工时制,公司在2012-12-17进行了公示,并于2012-12-21征得了员工代表的意见。以上岗位的工作情况符合穗劳社函[2009]296号文件、劳部发[1994]503号文件、穗劳工[2003]1号文件规定,因此申请8个岗位53人实行综合计算工时工作制,综合计算工时工作制计算周期为年。联系方式:020-3220xxxx(人事行政部)联系地址:萝岗区开源大道广州xxxx电子有限公司2012年12月22日篇二:综合工时工作制申请书综合计算工时工作制申请书延庆县劳动和社会保障局:我公司为房屋建筑总承包一级资质企业,主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点,部分工种(岗位)需实行综合计算工时工作制度,具体申报如下:一、保安,由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点,需24小时连续值勤,主要采取三班倒工作方式,休息方式为轮休制。二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资,由于施工的季节性和任务不均衡性,故申请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期,采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护,由于任务往往具有临时性特点,故申请实行综合计算工时工作制,采取周六、周日轮休方式休息。四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务
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