备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;③重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出,安全生产检查与评价支出;④安全技能培训和进行应急救援演练支出;⑤其他与安全生产直接相关的支出。5、安全费用的税务处理办法及具体会计核算,按照国家规定执行。6、拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取安全费用。7、按提取标准足额提取安全费用,并根据规定的使用范围制定年度使用计划,纳入本公司预算管理。8、每一年度终了,将安全费用提取和使用情况形成报表、备案,接受监督。六、安全生产奖惩制度1、奖励对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的员工,有下列情况之一的,给予适当奖励:①对安全经营有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。②制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。③及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。④对抢险救灾有功者。⑤积极参加企业组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进个人。2、奖励程序①安全生产先进个人,由企业经理提名,报主要负责人批准。3、惩罚有下列情形之一者应予惩罚:①事故责任者。②违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。③违章违纪,情节严重,性质恶劣者。④破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。⑤事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。⑥对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者。⑦其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。⑧对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者。⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4、惩罚类型①经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%。②行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。③性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。
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