采购人员、销售人员及运输单位,均应妥善保存危险化学品的供货合同、运输协议、产品的安全技术说明书、安全标签和发票、收据等相关资料。五、安全奖惩制度(一) 目的: 安全奖惩是在安全管理工作中引入激励机制, 是加强和强化安全管理工作的一个重要措施,为此实施安全奖惩制度。(二) 内容: 1. 安全员根据日常安全检查、抽查、培训考核、安全实绩等提请公司进行奖惩。 1.1 在安全管理工作中对作出如下工作成绩者,应给予奖励: 1.1.1 采取安全措施避免了重大事故的发生; 1.1.2 提出合理化建议直接消除安全隐患或对加强安全管理工作有重大作用。 1.2 在安全管理工作中有如下行为者,应给予处罚: 1.2.1 违章操作作业直接引发事故的发生或造成直接经济损失的; 1.2.2 违规违章作业屡教不改者; 1.2.3 对在平时安全检查、抽查、日常安全培训考试、考核中成 10 绩不合格的人; 1.2.4 处罚可采用批评、警告、经济处罚、辞退等; 1.2. 5 安全管理具体考核标准由公司制定。六、安全教育培训制度(一)目的:为加强全员安全意识,使员工了解和掌握本公司经营的危险化学品的储存、运输、养护知识,提高员工安全管理素质,特制定安全教育培训制度。(二) 范围: 从法人代表到普通员工必须实行全员安全教育培训制度。(三)内容: 1. 法人代表、安全员,应取得合格证书后,才能进行危险化学品经营活动; 2. 安全员负责对一般员工、新进员工、外来人员、临时工实施安全教育培训。采取集中培训和日常班前班后教育两种方式进行。内容是法律常识、安全基本技能、危险化学品常识、岗位安全责任制、事故教训等; 3. 全员安全教育培训情况进行登记记录、建档。七、消防(防火)管理制度(一)目的:为加强消防(防火)管理工作,防止火灾事故发生特制定消防(防火)管理制度。(二)范围:本公司对经营场所设施的消防(防火)管理工作负有全
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