.2.2.2(P167)有各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定,有执行的方案。(护理部、人事处?)【C】1.各级护理管理部门有紧急护理人力资源调配的规定,有执行方案。2.相关护理管理人员知晓紧急护理人力资源调配规定的主要内容与流程。【B】符合“C”,并1.有护理人员储备,可供紧急状态或特殊情况下调配使用。2.对储备人员有培训、考核。【A】符合“B”,并有紧急情况下人力资源调配演练,持续改进。5.3.4.2(P170)有危重患者护理常规及技术规范、工作流程及应急预案,对危重患者有风险评估和安全防范措施。(护理部、各科室)【C】1.有危重患者护理常规及技术规范,工作流程及应急预案。5.3.7.1(P171)遵照医嘱为患者提供符合规范的输血治疗服务。(护理部、各科室)【C】3.有输血反应处理预案、报告、处理制度与流程。5.3.8.1(P171)有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程。(护理部、各科室)【C】1.有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程。2.护理人员知晓使用制度与操作规程的主要内容。【B】符合“C”,并1.护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。2.对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。【A】符合“B”,并1.对各科室落实情况有追踪和成效评价,有持续改进。2.意外情况的处理及措施,全部符合处理预案的要求。5.4.6.1(P173-174)有重点环节应急管理制度,有紧急意外情况的应急预案及演练。(护理部、各科室)【C】1.有重点环节应急管理制度。2.对重点环节:包括患者用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等有应急预案。3.相关岗位护理人员均知晓。【B】符合“C”,并1.应急预案有培训或演练。2.护理人员配制化疗药、锐器处理、为隔离患者实施治疗及护理时防护措施到位。
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