文件2016年9月区卫计局区级公立医院动态监测10探索首席专家制度。改革探索区卫计局区级公立医院11探索建立医疗风险共担机制。改革探索区卫计局区级公立医院12人事薪酬制度改革完善薪酬制度完善区级公立医院绩效工资核定办法,建立动态调整机制,逐步提高基本工资占总收入的比例,完善医务人员绩效考核制度。规范性文件2016年10月区人社局区卫计局区级公立医院动态监测13探索实施医院院长和业务骨干年薪制。改革探索区人社局区卫计局区级公立医院序号改革项目改革任务成果形式时间进度牵头单位协办单位责任主体备注14提升县域医疗服务能力提高综合能力加强区级公立医院基础设施建设和关键设备配备,全面提升区级公立医院综合能力。区卫计局区财政局区级公立医院15确定区级公立医院重点科室建设需求。2016年6月区卫计局区财政局区级公立医院16推进信息化建设建设以医院管理和电子病历为重点的医院信息系统,2017年底前,所有区级公立医院完成与区级人口健康信息平台对接,实现信息共享。工作方案2016年12月区卫计局区经信投促局区级公立医院17加强队伍建设新进入区级公立医院的医学专业毕业生必须参加住院医师规范化培训。工作方案区卫计局区人社局18相关领域改革优化资源配置编制区域医疗卫生服务体系规划,定期向社会公示规划执行情况。规划文件区卫计局区委编办区人社局区规划局区国土局19严禁区级公立医院自行举债建设和举债购置大型医用设备。区卫计局区财政局区级公立医院20落实各项保障措施加强组织领导县(市)政府主要负责同志亲自抓、负总责。各县(市)5月底前制订巩固完善县级公立医院综合改革具体方案。工作方案2016年5月区卫计局动态监测21加强督导考核建立区级公立医院和改革项目双清单。规范性文件2016年5月区卫计局区目督办22加强舆论引导加强正面宣传和舆论引导,营造良好氛围。宣传报道2016年12月区委宣传部区卫计局区级公立医院
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