同有关人员对行动方案、各项制度的起草完善,落实经领导小组同意的方案实施和各项制度的执行。组织人员对实名制管理工作进行检查,督查、整改,针对实名制实施过程中出现的问题向领导小组提出意见建议。成员配合实名制管理工作小组推行实名制管理工作。按照领导制定的实施方案、制度组织本部门进行实施,对实施过程出现的问题及时向副组长反映,及时调整实施方案。负责实施过程各项台帐的建立,对领导小组检查督查发现的问题要及时整改。XXX建设(集团)工程公司文件****[2017]号XXX建设(集团)工程有限公司公司内部农民工工资风险金制度为有效预防和解决拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,推送公司有序发展,结合公司实际,制定本制度。风险金缴纳标准。公司所有在建工程项目在签订内部承包合同时,承包者要按照工程总价1%-2%标准到公司财务部缴纳农民工工资风险金。对近2年在公司项目中发生过欠薪的按2%的标准,其他按1%的标准。风险金的管理。农民工工资风险金严格实行专款专用,由分管生产的副总经理监督实施。风险金须在工程内部岗位责任制合同签订前,由承包者向公司财务部缴纳。风险金的使用。风险金用于在建工地农民工工资的垫付。有下列情况之一的可动用风险金:经公司检查发现或有民工向公司投诉有拖欠工资行为情况属实的,经公司责令整改而不整改的。将工资款挪作他用,没有及时发放工资的。存在欠薪事实无力支付的。未经公司同意,未按公司规定发放工资,只发少量生活费的。经公司认定的其他欠薪行为。使用程序。风险金使用须填写《XXX建设工程有限公司风险金使用申请表》(一式2份,公司和申请人各存一份)。先由项目部提出申请,经公司工程部确认拖欠事实与金额后,报常务副总经理审批同意后支取。由公司检查或民工向公司投诉的,由公司直接发放。向人社或住建部门投诉的,由人社、住建部门监督发放。风险金的追缴。已经使用风险金的项目,要在一个月内补足风险金。
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