部门的执行情况负总责。同时,经市里研究,丁全市建立由市劳动和社会保障局、各企业主管部门、各级工会、各镇劳动保障所和厍企业组成的工资支付监控网络,分别明确醺一名联络员,接受市劳动和社会保障局、蓠市总工会的业务指导,具体负责相关工作芹的等衔接和沟通,明确要求,明确责任,爿做到一级抓一级,一级查一级,一级对一店级负责。要通过建立健全组织网络,切实谬建好快速反映联动机制。Р2、要密切:配合,迅速形成规范工资支付行为的整体黢合力。实施企业欠薪预警制度,是一项系衫统工程。纵向横向都有许多直接联系。从罂纵向看,涉及到市、镇、村、企业,从横向看,既有部门与乡镇、部门与部门、部垲门与企业,也有镇与镇、镇与村的相互关蕾联,因此,需要全市上下齐心协力,密切配合,通力协作,共同参与。市劳动和社勒会保障局、市总工会作为全市劳动工资调砷控监管的主要职能部门,也是建立企业欠薪预警制度的主要组织实施部门,要经常性地组织开展对全市企业贯彻执行国家劳П动部《工资支付暂行规定》的监督检查,贸全面掌握全市企业工资支付情况,及时协狎调处理相关工作,对企业拖欠工资要按时S公布,及时预警。当前,一要抓紧企业欠下薪预警制度整个方案的具体实施步骤,列霹出即将开展工作的详细计划和时间进程表銮,确保市委市政府决策落实到位。在制定疗实施方案过程中,要主动征求和听取有关汝执法、司法部门和当地党委政府的意见,锯建立工作机制,形成工作制度,增强企业欠薪预警制在实施过程中的合法性、可操把作性和实效性,使这一新制度产生良好的赦社会效果。二要抓好组织网络队伍建设。渗这是建立欠薪预警制度的基础。要在督促福各镇、各企业配优配强企业欠薪预警联络踺员的同时,加强工资业务培训,提高工资咔政策水平,加强思想教育,切实增强责任免意识,大局意识,把网络队伍的作用真正嘏发挥出来。三要加大依法行政的力度。市山劳动保障部门要加强日常监督检查和专项
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