高自已的党性修养和增强为“三农”服务的热情。(三)抓干部队伍建设,要始终注重教育管理。我们针对不同行业和领域的工作性质,对各级干部实行分类培训,坚持从思想上“育”和技能本领上“育”双管齐下,有效提高干部干事创业的能力。同时,建立健全干部培养教育、目标考核、选拔任用、评议审计、福利待遇等制度,逐步规范干部监督管理,造就了一支“想干事、能成事、干成事、不出事”的干部队伍。(四)“书记抓、抓书记”是保障。各基层党组织书记始终坚持把加强基层组织建设工作作为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战略基础,逐年加大人力、物力、财力等方面投入,并建立健全专题会议、经费保障和责任追究制度以及建立健全各级党员领导干部联系基层党建工作等机制制度,强调“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任理念,全面落实基层党建责任制的履职意识,为实现“围绕经济抓党建、抓好党建促跨越”目标提供了坚强的组织保障和物质支持。(五)“有形化”党建载体是抓手。近几年来,各基层党组织注重探索创新,积极实施“城乡党组织支部联建”、“党组织书记抓党建工作述职”、“××××”、“党员示范岗”、“党员××××”、“项目党建”、“党支部书记××”、“党建促经济一村一品”以及“千名干部结对帮扶”等党建载体活动,注重加大投入和帮扶力度,强调激发基层党组织和党员生机和活力,不断推动基层党的建设促进城乡经济社会发展,为探索创新基层党建有形化载体推动各项建设提供了丰富的实践经验。(六)发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用是关键。各基层党组织自觉加强领导班子建设,选好配强党组织书记,提高班子成员能力素质,积极调动基层干部工作积极性和农民群众生产发展主动性,注重发挥党员先锋模范作用,积极树立党在基层的良好形象,切实在想实招上动脑筋,在干实事上下功夫,广泛深入帮助基层组织和困难党员群众解决实际困难和问题,引领各基层组织加快实现
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