习压力,提高中心组成员的学习重视程度,同时创新学习方式,提高成员学习的积极性。2017年,兴化集团公司已经按照年度工作部署、工作重点,安排以季度为期的专题学习活动。集中学习也是兴化集团公司党委开展中心组学习的新方式,以学习会议为主要形式,除了传达上级党委的重要会议、文件精神外,还组织开展专题讲座、观看党风廉政专题电教片等多种形式的学习,强化时效性学习,与时俱进。兴化集团公司也出台了相应文件,要求集团党委班子成员结合本人实际,制定个人年度学习计划,明确学习重点,列出研读必要书目,及时学习有关方面的政策文件、专业知识。鼓励党委班子围绕相关内容开展专题调研,组织人员开展专题讨论,通过学习既提高自身能力水平,又解决工作中的实际问题。同时,还要注意围绕中心工作提升中心组学习的实效性。今年六月,兴化集团公司党委中心组组织班子成员及中层以上领导干部,听取了国家能源局发展规划司何勇健副司长等专家以“能化主体发展战略”为专题的报告,并就当前能源市场及未来发展趋势、煤化工技术创新及市场应用前景展开讨论。此次党委中心组学习使大家对能源总体形势,未来发展趋势,以及公司近年来围绕能化主体在技术进步、科技创新、结构调整等方面的工作都有了一个更加全面的认识和理解,增强了党委中心组学习的实效性。兴化集团公司通过狠抓党委中心组专题学习,增强了中心组成员的管理能力和实践指导能力。截至2017年9年底,兴化板块已提前完成集团公司年初下达的全年营业收入25亿元,实现扭亏目标。“深思方益远,谋定而后动”,企业党委中心组学习影响新形势下企业发展战略有效实现的重要因素。企业党委中心组成员要积极响应习近平总书记的号召,“中国永远做一个学习大国”,秉承活到老学到老的精神,严格学习制度,突出学习内容,创新学习形式,切实强化新形势下的企业党委中心组学习成果,为企业健康持续发展提供科学决策。(作者单位:陕西兴化集团有限责任公司)
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