)注意个人卫生,工作期间必须穿戴工作衣、帽,每发现一次未穿戴,扣5分。(全体炊事员)(5)购入食品要求采取招标方式进行,不得擅自改变购买方式,对所购食品的质量,数量要有专人验收,并由采购者、验收着同时签字,发现不按规定执行者,一次扣20分。(责任人)(6)注意水、电、气的安全,如发生安全事故,视情况扣分。(责任人)(7)安全使用、操作炊事设备,如使用后不断电、使用不当损坏,每次扣20元,重大损失要照价赔偿。(责任人)(8)如炊事员员争吵或搞不团结,一次扣30分,严重者予以辞退。11、保洁人员(1)按照卫生达标要求,搞好其责任区内卫生工作,要求地面无痰痕、无灰尘、无杂物,门窗无灰尘、玻璃明亮,玩具整齐干净无损坏,由保研室不定期进行检查(每天至少一次),发现不合格者,一次扣3元。(2)注意个人卫生,工作时间必须穿戴工作衣,每发现一次为穿戴,扣5元。(3)各种卫生工具清洁干净、存放有专设地点,不乱堆乱放,若发现随意堆放者,一次扣10元,若因此造成幼儿意外事故,按意外事故办法执行,同时执行教师工作第四款规定。(四)成绩加分1、分园园长每月加10分,这人每月加6分,副主任每月加4分;教研主人、级部部长每月加3分,副组长、班主任每月加2分。若重复担任上述职务,按最高项加分。2、每月安全无事故,班主任加3分,教师加2分。3、承担园级教研任务,每次每班每人加2分。4、园级评优活动,每次加2分。5、在省级专业刊物上发表文章,论文类每篇加5分,活动篇每篇加3分,故事类每篇加2分。在园报上发表文章,论文、教学笔记类每次加3分,活动设类每次加2分,其他类每次加1分。6、工作中的定期测查项目,每得一个优秀加2分(教师工作只限备课、上课、卫生检查、炊事员只限卫生检查)。(五)考核办法:教研主任、保研主任、办公室主任负责分管工办公室作的日常记录,每月底由三方汇总。注:另附加幼儿教师行为规范达标细则表格。
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