道路上与党中央保护高度一致辞。坚定理想信念,牢记使命,树立正确的人生观与价值观,发挥服务岗妇女们的女性优势,影响身边的人。(四)业务技能,提升水平。业务学习紧抓不放松,通过“请进来、走出去”方式,邀请考古、博物馆、社会教育、礼仪等专家,到博物院作专业的业务培训,或者参加省、市、区举办的讲解员或导游的培训班,狠抓服务技能与文化知识的学习,不断提升讲解服务岗的服务品质,拓宽专业知识。(五)志愿服务,宣传新平台。建立志愿者服务平台,是博物馆深化服务的重要举措。由女性工作者与不同年龄、文化层次的公众一起工作,有利于沟通,建立和谐关系,促进志愿者工作的开展。建立工作委员会,安排志愿者在博物馆从事咨询、讲解、社会教育活动等岗位的服务,让更多的公众在博物馆享受到优质的服务。(六)加强思想道德素质,培养女社教工作者创新意识。提倡爱岗敬业精神,服务精神;自强不息,奋发图强的学习精神;强化创造创新意识,设计策划优质的教育活动,打造品牌活动。三、创建步骤第一阶段:成立创建领导小组,制定方案,研究和讨论创建工作目标,任务,细化工作计划,明确工作分工,工作职责和活动安排。动员部署,统一思想,全体人员投身“巾帼文明岗”创建活动。第二阶段:加强监督,深化创建工作。制定方案,认真落实各项创建工作措施。1、规范管理,落实工作职责,制定讲解员岗位服务等各项规章制度。2、加强监督管理,与区双学双比巾帼建功协调小组办公室和相关部门的联系、沟通,加强对我院创建工作的指导和监督检查。3、加强业务培训,采取集中学习与自主学习,提倡碎片化学习方式。4、认真分析问题,寻找源头,查漏补缺,及时整改,确保创建工作扎实有效。第三阶段:创立台帐,做好总结。台帐是具体工作细节的真实反映,是规范创建工作的重要手段,是创建工作检查验收的重要内容。根据档案资料收集、整理、总结。通过各种渠道与载体进行创建经验宣传,继续保持创建成果。创岗文件
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