的针对性。四是强化对职工代表的管理,增强责任意识。对职工代表实行动态管理,建立职工代表档案,系统记载职工代表参政议政成果。建立述职评议制度,探索试行职工代表向选出单位职工履行代表职责情况述职报告制度,接受选出单位职工的监督和评议。严把提案质量关。提案工作是基层央行职代会的核心内容之一,是职工代表依法履行职能的一种最主要形式。一是认真做好提案的审理工作。研究出台了职工代表提案管理办法,对职代会提案的收集、整理、审查、交办、答复等各个环节进行了规范,同时在具体提案的办理方法上,因事而异,对症下药,开展了上门办案、联合办案、邀请办案、测评办案等办案方法的探索和研究,初步形成了公开透明、分类处理的提案办理方法。对职工代表提出的各项提案进行分类,专题研究商讨,力争答复到位,确保职工代表满意。二是重视提案落实办理工作。采取党委向办案部门集体交办、提案组跟踪督办,承办部门审核把关办理结果的方式,有效地保证了提案办理的质量和效率,真正做到事事有回声,件件有着落。同时,建立提案评选奖励制度,对改进基层央行工作有重要促进作用的提案,给予适当的物质奖励,调动职工代表参政议政的主动性和积极性。加强理论研究,探索新时期人民银行民主管理的地位与作用,摸索在人民银行这个特定的环境内职工参政议政作用的体现形式,创新职代会内容和形式。人民银行××*分行采取多种形式,利用多种载体和平台,加强对人民银行民主管理的研究和探讨:召开民主管理经验交流会,总结民主管理的典型经验,引导民主管理活动健康开展;召开央行民主管理理论研讨会,探索新时期人民银行民主管理的新途径;开辟央行民主管理专栏,开展民主管理研讨与争鸣。近年来,涌现出一批关于民主管理的典型经验和加强民主管理的理论文章,有效指导了民主管理建设工作,××*分行及辖区工会的课题组撰写的《关于基层央行民主管理建设情况的调查与思考》等多篇理论文章被省部级以上报刊刊登。■
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