着力建设长三角地区先进制造业基地与中国民营经济创新示范区目标,在深化、扩面、完善、提高上下功夫,进一步掀起劳动竞赛新的高潮,努力实现企业增效、职工增收的双赢目标。Р (一)深化劳动竞赛活动内容,创新竞赛形式Р加强对劳动竞赛活动调查研究、指导工作,根据不同行业、不同规模企业情况,要制订出贴近企业实际,切实可行的竞赛内容。各参赛单位要根据企业单位的年初总体目标,制订全年竞赛计划方案,不断创新竞赛的形式。Р (二)扩大劳动竞赛的参赛面和影响面Р 2006年在原有的基础上,三大领域的参赛面要扩大20%,全市达到1000家;职工职业培训基地从现有的26家扩大到50家。主要抓好五个层次:一是要开好“五一”前劳动竞赛表彰会,选树一批先进集体和竞赛标兵,利用报纸、电视大张旗鼓地开展宣传;二是开展竞赛活动征文比赛,通过比赛做到集思广益,进一步提高劳动竞赛活动的质量和效果;三是开展百项工种、百万职工参与的技能竞赛、技能培训活动,形成我市市、县、乡、企业单位四级联动,促使职工素质进一步提高,推动竞赛活动热潮,力争15000名职工获得各类等级证书;四是结合市委、市政府的中心工作和企业生产经营实际情况,组织开展一次竞赛月活动,不断推动劳动竞赛高潮;五是组织有关专家、企业家、工会干部举办一次劳动竞赛论证会。Р (三)加强领导、完善机制Р 在市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛,涉及面广,影响面大,困难多,必须要在各级党委、政府的统一领导下,采取切实有效的措施,尤其在人力、物力、财力上给予支持,调动各相关部门的力量形成齐抓共管的格局。一是在考核体系上要围绕市委市政府两个社会考核相关指标,将企业单位生产经营情况和调动职工积极性、创造性、提高经济收入有机结合起来,完善劳动竞赛考评内容,力争考核有一定的量化指标;二是建立县(市、区)例会分析、汇报制度;三是建立和完善督查和通报制度。
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