党委将依照《信访条例》的规定,对其提出给予处理的建议。Р保障措施Р加强信息沟通。信访维稳办公室畅通通讯联系渠道,随时了解和掌握有关情况,随时报告。Р加强后勤服务工作。矿信访维稳办公室负责处置群体性上访事件的后勤服务工作,做到周到细致、及时到位、保障有力。Р监督与检查Р本办法日常监督与检查工作由党政办负责,对各单位上报信访信息形成台账式管理,不能形成台账式管理在个人千分制考核中扣除20分。Р信访接待工作的考核要严格按照本办法的第二章接待职责和第三章接待要求进行考核,考核结果纳入五型绩效考核中。Р矿纪委为领导接待日管理监督检查主责部门。Р领导接待日管理出现如下事件,在个人千分制考核中扣除相应分数,并在领导干部年终述职考评中作出检查。Р没有将事件在萌芽状态中解决掉,到矿集体上访和非正常越级上访;Р长时间未解决的涉及群体利益的信访问题;Р上级单位或部门交办需办结的信访案件;Р经排查,可能引发大规模越级集体上访的信访隐患和重大矛盾纠纷;Р上访老户及重复上访和其它信访热点、难点问题;Р职工群众10人以上联名反映的重要问题;Р涉法涉诉信访疑难案件;Р其他认为应当实行包案的信访事项。Р各单位要每月召开一次专题会议,详细排查分析本单位群众思想情绪和信访动态情况,没有召开每月一次会议处罚单位200元,处罚单位负责人100元。Р各单位对可能发生的矛盾和已经发生的矛盾要认真进行梳理,制定针对性的工作措施,包括矛盾纠纷的起因,防范和化解矛盾的工作进度和采取的各项措施,明确化解矛盾的责任人,把各项工作落实到位。Р附则Р本办法由ⅩⅩ矿党政办负责解释。Р本办法自下发之日起执行。Р附件:1.ⅩⅩ煤矿信访接待登记簿Р 2.矿领导信访接待日登记表Р附件1Р来访人员姓名Р姓别Р年龄Р籍贯Р联系电话Р信访是由Р接访人Р信访人陈述主要事实Р 信访人签名: 年月日Р接待人签名: 年月日РⅩⅩ煤矿信访接待登记簿Р 附件2
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