度,员工有特殊原因确需请假,须说明理由并经主管同意,方可准假,无特殊原因不予请假。未经请假或请假不准擅自离岗的,企业有权按旷工处理。Р四、上班铃响,各岗位员工必须在规定地点排好队,等待点名开早班会。Р五、在上班时间不得携带食物进入岗位,不得在工作区域内吃零食,违者每次处罚5元。Р六、上班时间不准穿拖鞋,裸胸或衣衫不整进入工作区域,违者每次处罚10元。Р七、上班时间不得三五成群汇聚一起闲聊,大声喧哗,相互打闹嬉戏,不得有与生产经营无关的行为,违者每次处罚10元。Р八、各岗位内必须保持卫生、整洁,员工下班时必须及时清理、清扫各自卫生责任区,违者处20元罚款。Р九、上班公出必须登记,驾驶员出车必须记录,违者每次处10元罚款。Р十、下班或长时间离岗后,如电灯、电扇、机器、电脑、音响、门窗未关闭者,每次处以10元罚款。Р十一、工作时间内睡觉或未经管理人员许可擅自离岗达二十分钟以上或者妨碍他人正常工作者,以旷工论处。Р十二、下班后,不得在工作区域逗留,未经许可,不得擅自开门。如有违反,企业有权扣除乙方当月工资100元,造成事故的,由乙方承担责任。Р十三、员工在合同期内不得消极怠工,不得无理取闹及不服从管理人员工作安排,如有违反,企业有权处以20—100元的罚款,屡教不改的,企业有权予以开除。Р十四、员工在合同期内不得带小孩和非本企业人员进入岗位,违者每次处罚200元,屡教不改的,企业有权予以开除。Р十五、员工在工作期间,必须严格遵守安全生产规定。不得在本企业生产经营区域内发生吸烟、斗殴事件,发现吸烟的,处以50元以上200元以下罚款;发生打架斗殴的,企业有权对当事人双方均各处罚100元以上300以下,并付与对方医疗费用。触犯法律的,企业有权将其移交公安机关处理,工资全部冻结给予开除。Р以上内容我已认真阅读,并明确理解其中含义,我愿意遵守,如有违反,自愿接受处罚。Р 员工(签名)Р年月日
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