甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;Р严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;Р被依法追究刑事责任的。Р第十四条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除本合同:Р劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;Р劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;Р本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更本合同内容达成协议的。Р五、双方约定的其他内容Р 第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容:Р乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。Р甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。Р甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。Р乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。Р甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除解除或终止本合同。Р本合同到解除日期时,乙方应按照本公司离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。Р第十五条本合同的附件如下:_ ____ ____ ____ __。Р第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р甲方(盖章): Р法定代表人或代理人(签字): Р乙方(盖章): Р法定代表人或代理人(签字):Р Р2009年 11 月 1日
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