组织,带给政府的挑战是全方位、深层次的。这就要求政府决策更加科学,政策更具透明性,廉洁程度更高,效率进一步改进。公务员队伍建设必须适应这些变化,进一步优化结构,提高公务员适应市场经济发展和与国际惯例接归的依法行政能力以及行政管理水平,提高公务员驾驭复杂局面的能力和决策的科学性、高效性、开拓创新性,赢得应对挑战的主动权。Р建设高素质专业化公务员队伍是实施人才战略的重要组成部分。公务员队伍是国家机器的重要组成部分,是国家行政管理人才,是重要的人才资源,在政府职能运行中,担负着社会主义现代化建设事业的规划、组织,指挥和贯彻执行的重要责任。同时,它还担负着培养人才、开发人才的重任。因此,建设高素质专业化公务员队伍在各类人才队伍建设中具有十分重要的战略地位。Р公务员作为各级政府机关的工作人员,一言一行都代表着党和政府的形象。因此,公务员作风建设事关民心向背,事关党和政府与人民群众的关系。贯彻落实“十五”届六中全会和十六大精神,大力加强公务员的作风建设,积极实践“三个代表”,让人民满意,是时代赋予我们的重任。要广泛开展公务员行为规范教育;加强政风建设,严格依法行政;以深化行政审批制度改革为契机,改进服务,提高效率;深入开展“做人民满意的公务员”活动;继续开展行风(机关作风)评议活动等,以不断提高行政效率和政府服务的质量。Р(2)突出作风建设,规范公务员行政行为Р强化思想教育,不断提高公务员的思想素质。要以“三个代表”重要思想为指导,大力加强政府机关和公务员队伍的作风建设。针对现在广大群众最不满意、对党群关系影响最严重的权力运行方面的种种不正之风和腐败现象,加强对公务员的政治思想教育,加强理论知识的学习,提高公务员的政治理论素质,坚定共产主义理想信念,增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,牢固树立为人民掌好权、用好权的观念,遵守道德准则和行为规范,把让人民满意作为自己永恒的追求。
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