整体的管理体制。Р (二)完善企业个体的管理体制Р 首先旅游部门应与有关部门进行协商,以清理掉一些不符合成立条件而创办的旅游企业,从将政企分开更好的得以推行,已使企业成为自负亏盈的主体。同时也应积极的推进政企分开,以形成一种大型国民企业主导,而中小企业有序发展的格局。从而对企业经营环境进行更好的优化,以创造出企业之间公平竞争的良好条件,并统一进行税负,灵活制定用工条件,以更深层次的完善和推进企业的经营承包责任制,并以股份制改革为主要方式,对旅游企业进行经营方式的创新变革,根据其所在区域设置相应的经营试点。Р 四、结论Р 综上所述,现阶段我国在旅游管理体制改革的过程中还存在着缺少宏观管理和产业结构严重失衡等问题。因此行业的管理者可以通过增强行业整体的管理体制以及完善企业个体的管理体制等途径进行合理的改善和解决,以有效的提升旅游企业的服务水平,从而为旅游行业的整体发展起到一定的促进作用。更多关于完善旅游管理体制改革的有效策略让我们在未来的实践中一起探索吧。Р 参考文献:Р [1]孙树风。关于国有煤炭企业干部人事管理体制改革问题的探讨[J]。现代工业经济和信息化,2017,(06):108—110。Р [2]杨文德,张拓。甘肃省地方司法体制改革中关于法院人员分类管理改革的问题及建议[J]。赤子(上中旬),2015,(01):183—184。Р [3]李玉兰。关于深化秦皇岛市山海关区旅游管理体制改革的思考[J]。商场现代化,2014,(36):207—208。Р [旅游管理专业毕业论文模板]相关文章:Р 1.酒店旅游管理专业毕业论文题目Р 2.旅游管理专业论文模板Р 3.旅游管理毕业论文模板Р 4.旅游管理专业的毕业论文模板Р 5.旅游管理专业论文Р 6.试论旅游管理价值取向的嬗变Р 7.旅游管理毕业论文设计Р 8.旅游管理论文Р 9.旅游管理创新论文Р 10.旅游管理专业学术论文