盐山县教师进修学校培训处工作职责 培训处是在校长的领导下,负责对全县中、小学校长及全体在职教师开展培训的职能机构。主要职责是:一、负责制定师资培训和社会培训的中、长远规划。拟定年度师培工作计划和各培训班培训计划。二、负责全县中小学幼儿园教师继续教育工作的宣传、计划安排、组织实施、指导评估、总结、表彰等工作。负责全县各中小学幼儿园教师学时审核工作。三、研究教育政策法规,负责建立和完善培训的各项制度。负责建立健全有效的培训网络和培训机制。四、沟通、协调联办单位,主管部门和服务学校,服务单位以及校内各部门的关系,创造培训的良好社会环境。五、提高管理人员的政策水平,建设一支高水平的专、兼职教师队伍和管理队伍。深入中小学、幼儿园调查研究,听课、评课。确立研究课题,并定期出成果。六、负责培训的组织与管理工作,提高培训质量和培训效益。七、重视研究培训的课程体系,负责审查选择教材。提供教材、教参、音像资料征订依据。八、建立健全各类培训工作档案,做好培训文书、资料的归档管理,负责本校教师业务档案管理工作。九、做好培训的宣传工作,收集整理有关培训的信息。组织通讯报导及时总结经验、成果。十一、完成校长与学校交办的其它工作盐山县教师进修学校2015-8-7
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