干部人才工作专项规划

金。各成员单位和援疆干部、专业技术人员派出单位根据本单位承担的干部人才援疆任务,落实相应工作经费,为干部人才援疆、两地培训、进修等创造良好的工作、生活条件。Р    (四)制定年度计划Р    根据规划确定的目标任务,按照省干部人才援疆年度安排,结合年度干部人才需求情况,制定我市的分年度干部人才援疆实施计划。干部人才培养工程的挂职锻炼和两地培训(专业进修),将按照省下达的计划,分别纳入省统筹性智力援助、省指导性智力援助和市自主性智力援助项目。智力支持工程纳入市短期干部人才援助项目。Р Р    附件:2011-2015年宁波市干部人才支援规划项目Р Р2011-2015年宁波市干部人才支援规划项目Р序号Р项目名称Р项目内容Р项目资金Р备注Р1Р选派党政干部、专业技术人才援疆Р2011年至2015年,计划选派指挥部人员2批约30-40人;选派其他援疆干部2批约20人;选派专业技术人才2批约80人。Р大约200万元Р Р2Р接收库车县党政干部来甬挂职Р每年接收库车县10名科局级以上领导干部和专业技术人才来甬进行为期3个月挂职锻炼。2011年至2015年,共接收库车县挂职干部约50名Р每年100万元,5年500万元Р Р3Р帮助库车县培训党政干部和专业技术人才Р当地培训:每年在库车县举办各类培训班2期,每期100人。五年帮助库车县培训党政干部和专业技术人员1000人左右。Р来甬培训(专业进修):每年在甬举办库车县领导干部培训班1期,每期30名;每年接受20名教师、医生来甬进行为期6个月进修;每年由宁波企业为库车县中等职业技术学校提供100个实习岗位。Р每年200万元,5年1000万元Р Р4Р实施智力支持工程Р分批组织宁波专家学者到库车县开展讲学授课、业务交流和技术咨询等系列交流考察活动,帮助当地培育技术骨干。采取灵活多样方式开展支教、支医、支农活动。Р每年50万,5年250万元