Р各单位要在2013年5月底前将整改结果和专项清理情况总结向市国资委书面汇报。市国资委要在2013年6月上旬前将全系统专题清理情况总结报告市委组织部。Р五、组织领导Р根据工作要求,成立全系统干部人事档案专项清理工作领导组。Р领导组成员如下:Р组长:XXX XXX有限责任公司党委书记、执行董事Р副组长:XXX XXX有限责任公司副经理Р成员:XXX XXX有限责任公司办公室主任Р XXX XXX有限责任公司办公室科员Р领导组办公室设在市国资委企业领导人员管理科,主任由国资委党委副书记(正处级)XXX同志兼任。Р市国资委负责牵头,统筹协调,督导落实:市国资委纪委负责对重点违规违纪问题进行查处,各单位要从全市工作大局出发,高度重视干部人事档案专项清理工作,作为“一把手”工程,切实加强组织领导。要按照市委组织部的统一安排,成立领导机构,由主要负责同志担任组长,有关负责同志担任领导组成员,统筹安排本单位干部档案专项清理工作。各级组织人事部门要把干部人事档案专项清理作为今天组织人事工作的一项重要工作列入议事日程,切实抓紧抓好。从事干部人事工作的同志尤其是档案管理人员要牢固树立公道正派理念,不断加强职业道德修养,进一步强化政治意识、大局意识、责任意识,严格执行干部人事档案管理的有关政策规定,坚持原则,依法办事,不徇私情,认真把好干Р部人事档案材料的入口关、传递关、真实关、准确关,确保专项清理工作扎实开展并取得实效。Р严格组织人事工作纪律。本次专项清理工作,由各单位负责人负总责,实行“一把手”负责制。严格执行责任倒追制度,坚持谁审核、谁负责、谁填表、谁把关的原则,确保审核工作质量,规范档案日常管理。对于因此次专项清理审核有误、造假导致选人用人失误或造成社会负面影响的,要按照《山西省干部人事档案管理工作规定》(晋组通字[2006]38号)严肃追究有关领导和工作人员的责任。Р2013年1月9日
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