甘于付出,甘于吃苦,乐于奉献,科室成员才会信服和团结在科长周围,各项工作才能放得开手脚,才能有所成就,领导的决策才能得以实施。Р科长的风格对科室的工作做法有很大的影响,科长应时刻以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中,争先创优,要干一行,爱一行,各项工作都要争当排头兵。冲锋在前,享乐在后,发挥小老虎嗷嗷叫的战斗精神,以身作则,为科室人员做好表率。凡要求科员做到的事情,科长自己应该首先做到,要求科员不做的事情自己必须坚决不做。事事处处严格要求自己,为科员做出榜样。同时,科长还应该在生活上充分体谅、关心科室内员工的家庭以及精神状态,团结出战斗力,带出一支能打硬仗,善于攻坚克难的队伍。Р不断加强自身修养,补充知识,做好迎接新挑战的充分准Р备Р当今是一个充满挑战和知识大爆炸的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索,面临很多新问题和新挑战,这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。社会不断发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,如果我们自己不学习、不读书,缺少积累,就难以适应工作新形势的需要,无法面对新的挑战。我们要勤于思考,坚持理论联系实际,学以致用。学会用理论知识指导具体实践,提高分析解决问题的能力。我们不仅要从书本上学,还要从实践学,向周围同志学习,向现场一线工人师傅们学。只有具备丰富的知识和积累,才能在工作上得心应手。Р同时我们还应具有创新意识,通过创新的方法和创新的手段解决碰到新情况、新问题,在创新中管理,在管理中提升。通过工作上的创新,增加科室的活力和动力,推动整体工作上水平。Р通过三天的集中培训,我收获非常大,我充分认识到发挥科级干部的积极作用是推动分部各项业务科学发展、创新发展、和谐发展的骨干力量。我将学习消化老师传授的知识,结合工作实际,加强自身素质,提升自身管理能力和技术水平,团结和带领科室员工更好的服务于华东分部各项工作大局,为分部发展作出自己的贡献。
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