的积极性;要成事不拖事,补台不拆台,有话当面讲,不管对待上级或下级都要以诚相待;要有风格,有胸怀,取长补短,严于律己,宽以待人。Р 树立协调意识,就要提高工作的主动性,要加大工作参与力度,积极主动地开展多层次、多类型的协调工作,正确处理好方方面面的工作关系,甘愿当好党的助手、行政的帮手、职工的扶手,以工作的实效来取得领导的支持和群众的信任。Р 保障职工合法权益是工会组织的基本职责,是工会的立足之本,是工会工作责任的核心。要找准工作的切入点,密切联系群众,当好职工的代言人,及时向党组织反映职工的意见、要求和呼声,维护职工的根本利益。一是要重视发挥职代会民主管理主渠道的作用,把好企业重大决策等职工关注的热点问题的审议工作,通过平等协商签订集体合同,强化民主参与、民主管理工作,突出工会的维护职责,保障职工当家作主的政治地位;二是实行厂务公开民主监督制度,通过厂务质询、厂务公开栏,引导职工进行全方位、全过程的监督,通过监督,使干群之间的感情得到沟通,认识得到统一,促进企业生产经营大局的稳定; 三是开展送温暖、帮扶和献爱心活动,密切联系群众,增强职工凝聚力,切实让广大干部职工感受到工会组织这个大家庭的温暖。Р 四、开展批评与自我批评,不断提高工作能力Р 认真开展批评与自我批评,使正确的得到肯定,错误的得到修正,批评不是做做样子,要放下面子和架子,对自身及他人的缺点不视而不见,工作中出现了问题一定要找原因,不回避矛盾,这样会不断的提升自身的工作能力和水平,逐步向党和职工要求的工作能力发展。Р 作为一名合格的工会干部,不仅要建立负责任的思想观念,更要体现于实践活动中,从一言一行、一举一动表现出来,要正确处理好“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任这个问题。把自己锻炼成Р“组织信赖、群众拥护”的工会干部,要虚怀若谷、大公无私、满怀热情投入到工作中去,认真履行好党和人民赋予工会工作的神圣使命。
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