席考官席考官席考官席考官席考官席考官席计分席监督席考生席考场设置图XXXX省事业单位公开招聘工作人员面试成绩评分表(示例)面式考生序第考室第号分项目评分面试要素综合分析能力逐辑思维能力语言表达能力人际沟通(应变)能举止仪表及岗位适应能分值2020202020评分标准及评分要好15-20抓住实质,分析彻,综合力,创新合理,事业心、责感强,自我评价客观。15-20思路清晰,主次分明,条|清楚,善于分析综合,逻性强,思维面广15-20达准确、简洁、大方、叙流畅得体,无语病15-20有极强的合作意识,注意周,相处和谐,合作技巧高协调沟通方法得当15-20文化素养高,举止文雅,穿得体,无多余动作;能胜任位环境点中10-14接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。10-14有条理,有主次,有一性,能分析归纳问题10-14表达尚准确,叙说较通顺,够简明,有些语病10-14有合作意识,注意到协调,懂得一些合作方法10-14有文化素质,举止不够大方穿着整洁,适应岗位环境差0-9未见实质,分析一般,综合,建议不合理,责任心不强,进取心不足。0-9条理混乱,内容乱,缺乏逻辑性,思维面窄0-9表达不准确,语言不通顺,话累赘、啰嗦、混乱0-9缺乏合作意识,思想行为闭,协调沟通方法差,效果差0-9文化素质差,衣着不得体,止不恰当,多余动作较多;本适应岗位环境终评得分分项合计评委评语和签名年月日说明:1、评委评分后,将此表交计时记分员汇总计分并交主管部门或事业单位人事综合管理部门归档。2、本表系事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门统一编号表,若有作废,应在表上说明并交事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门归档。XXXX事业单位公开招聘工作人员面试成绩确认表(示例)报考单位:报考岗位:面试序号考生姓名身份证号码面试成绩考生签名计时记分员签名:主考官签名:监督员签名:年月日
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