价值是因为公司的平台,你的价值是因为顾客对你服务跟产品的认可;你的价值是因为同事的努力,你的价值是相对价值,所以哪怕做得很好,也不用居功自傲,更要谦卑奋进。Р每一个企业都会有潜在的问题,而企业的五个致命问题之一就是忽视致命的小问题,因为这些问题会长大,而真正有价值的员工,有用的员工,他们会想出一些方法,然后防御一些问题的发生,有的时候甚至是防御一些重大的失误跟问题的发生,但是当你做到这一点的时候不要声张。Р成功的捷径就是不动声色地提拔自己,奉自己的意志为最高主宰,而留给他人的却是甘陪末座的谦让景象。Р第六讲专业技能——实现价值的硬实力Р选择职业的影响因素:1、行业;2、专业。Р在我们的职场当中,我们每个人都有心路历程,都有体验,而这个心路历程往往要经过这么五个阶段:Р第一个阶段:要想成为一个有价值的员工,要想做企业最有用的人,我们一定要拥有一个梦想; Р如果你仅仅是因为工作而工作的话,你就是一个工作的机器,换句话说一辈子的工作只能换一个长期饭票。那既然我们一生有三分之一的时间是在公司,在机构里工作为什么不好好地经营我们自己呢?它同样是我们实现自己的舞台。每一个人的成长都有这样一个过程,而在这个经历当中是什么能够照亮他职业生涯的道路,第一个就是你的心路历程要有一个梦想。问问你自己在未来的三年五年十年八年或者更长久的岁月当中你的梦想是什么?Р我们得到什么并不意味着我们成为什么样的人,所以在你的职业生涯当中,在梦想阶段,你有三个层次,而且我们要用倒着思考的方法,然后正着去做。倒着想是什么呢,今天在这个公司,在这个企业,你究竟想成为什么样的人,然后再想你在这个企业当中,究竟想要得到什么?你得到的不仅仅是你的工资,还包括你的荣耀,还包括别人对你的尊重,还包括你价值的提升,还包括你的经验,还包括你在这个事业当中证明了你自己这种成就感和尊严。然后你再想我要做什么和怎么做才能达到这一点呢?
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