借鉴推广的新鲜经验。以深入开展青工技术比武、合理化建议征集、“QC”活动和“五小”活动(小发明、小革新、小创造、小设计、小建议)等群众性创新活动为抓手,开展以应用型、实用型为主的技术培训,提升青年创新创效能力。Р三要明确责任:进一步健全工作责任制,把青年创新创效活动的各项工作任务落到实处。在项目化运作过程中,每一个项目都要做到责任到人,分工明确,团结协作,密切配合。项目所在部门或单位要努力通过多种方式,为青年员工提供技术、信息、资金、场地等方面的支持。Р四要营造氛围:各级团组织和青年集体还要积极组织团员青年结合创新创效项目和实际工作内容,开展深入的调查研究,认真撰写创新课题的研究论文,着力提升团员青年的学习和研究能力,营造尊重知识、尊重创造、注重实践、注重科研的良好氛围。Р(四)自查总结Р各级团组织和青年集体要在项目实施过程中适时进行阶段性总结,针对有关问题形成专题报告;在项目实施结束后及时总结工作总体情况,写出项目总体情况报告,并填写《安徽省电力公司青年创新创效项目成果申报表》,经团组织和所在单位、部门或组织确认并签署意见后报送公司团委。(每完成一项经确认后即可进行报选)Р各级团组织和青年集体要经常了解、掌握项目的进展和活动情况,定期检查活动记录,健全资料档案,定期主动与公司团委沟通。项目因故不能按计划执行,需要中止或调整时,相关团组织和青年集体须及时将情况报公司团委;项目变更、增加项目时应重新填写《立项申请表》。Р(五)验收评审Р公司团委适时组织阶段验收和项目总结验收工作,从经济效果、管理效果和社会效果等方面对项目进行综合评审,并对成绩突出、效果良好的项目进行评选表彰。同时,通过各种宣传阵地,广泛宣传活动的重要意义、成功做法和有益经验,大力培育和树立先进典型,形成积极向上、争先创优的宣传导向,促进各个方面对青年创新创效活动的重视和支持,创造有利于活动深入开展的良好环境。
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