开展座谈讨论,深刻理解准确把握“六型”机关的基本要求,增强做好机关建设的紧迫感,把各项要求落到实际工作中去。县局机关每名干警要形成一篇参加“六型”机关创建活动的书面表态材料,5月8日前交到政秘股。Р(二)分析查摆阶段(6--7月份)结合本单位或个人学习和工作实际情况搞好“四查、四促、四解决”:Р一是查思想观念,促开拓创新,解决精神不振、安于现状、不思进取、缺乏主动性和创造性等问题;Р二是查软环境建设,促统筹发展,解决大局观念不强、工作缺位、错位、越位等问题;Р三是查业务能力,促素质提升,解决工作本领不强的问题;Р四是查工作作风,促求真务实,解决作风浮躁、不务实效、纪律不严等问题。局机关要采取座谈会、个别访谈、发放征求意见函等形式,征求各方面对局机关和干警的意见建议,县局每名干警要结合“四查、四促、四解决”撰写个人分析查摆材料,个人分析查摆材料,于5月12日前交政秘股。Р(三)整改提高阶段(8—11月份)针对查摆出的问题,提出切实可行的整改措施,每名干警都要制定切实可行的个人整改措施,于8月7日前交政秘股。Р(四)考核评议阶段(12月份)年底,各单位在对“六型”机关创建活动进行自查的基础上,要做好各项准备工作,迎接市委政法委的考核验收。四、组织领导Р
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