团支部的党团联合组织生活安排在Р“五四”青年节,以“30岁,我们共同的生日”为题,抓住宝钢开工建设30周年的契机,邀请退休老党员用动人的小故事讲述宝钢创业史, 30岁左右的共青团员联系自身实际许下“为宝钢二次创业作贡献”的心愿,党团员共同立志为宝钢薪火相传、基业长青而奋斗。Р第7个规定动作。集团公司党委宣传部党支部,党员们围绕家庭责任,有的谈了孝敬父母的做法与感受,有的谈了处理好家庭矛盾、保持家庭和睦的体会,有的谈了教育子女的经验;围绕社会责任,听取了宝钢自觉承担社会责任的情况报告,观看了反映参建南极站的宝钢人工作和生活情况的电视短片。党员们普遍认为,这样的组织生活对提升人生境界很有益处。Р许多党支部在按照7个规定动作安排好组织生活的基础上,创造了不少富有实效的自选动作。例如,宝钢研究院冶金工艺研究所党支部举办了“国际视野与创新思维”论坛,请海归人员或出国考察人员发表演讲,分“生活见闻、技术领先、工作感悟、思考启发、互动讨论”五个板块进行,促进了科研人员的综合分析能力和语言表达能力。宝钢股份电厂设备管理室党支部和宝钢工程检修公司电力技术服务部党支部,采用党支部跨单位、跨部门共建方式,围绕形成电厂设备管理一体化协同效应,不断提高检修质量,开展深入讨论,并且运用签订党支部共建协议的方式,建设协同团队,争创一流。老干部二处党支部开展Р“为老干部办实事、做好事”活动,利用节假日开展党员义务劳动,既为老干部解决了实际问题,又使党员的心灵得到升华。Р宝钢党组织生活设计“7+5”模式,在实践运用中取得明显效果,成为“创先争优”活动的重要载体。宝钢党委在面向各单位广泛征集的基础上,汇编了《宝钢党组织生活设计100例》,供广大基层党组织学习借鉴,并将在实践中不断完善“7+5”模式,使其在加强党支部建设和党员队伍建设中发挥更大的作用。Р(作者系宝钢集团有限公司党委书记、副董事长)Р作者:刘国胜
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