某企业团队管理问题研究[开题报告]

团队有效性影响因素研究现状及发展趋势[J].外国经济与管理,2005(27):P47-50.[16]康宛竹.对美国企业团队管理经验的探讨和借鉴[J].华南师范大学学报,2004(4):P15-23.[17]何春杰.理性化团队管理模式[J].统计与决策,2002(10):P43.[18]孟凡生.我国高校科研团队管理问题研究[J].科技管理研究,2007(27):P215-216.[19]曾月征,方勤敏.浅析知识型员工的团队管理[J].开发研究,2009(4):P189-207.[20]王蓉,王平,李锐.论双因素理论在高效科研团队管理中的应用[J].科技管理研究,2010(3):P202-238.[21]宋源.团队合作行为影响因素研究[J].理论界,2009(6):P197-199.[22]郝登峰,刘梅.基于团队凝聚力结构的科研团队管理[J].科技管理研究,2005(25):P87-89.[23]肖久灵.企业高层管理团队的组成特征对团队效能影响的实证研究[J].财贸研究,2006(17):P112-117.[24]井润田,孟太生.文化对合资企业高层管理团队的影响研究[J].科研管理,2007(28):P59-65.[25]陆宜新.学术期刊编辑部团队管理中的环境建设[J].中国科技期刊研究,2007(18):P502-504.[26]Cohen,SusanG.JournalofManagement:Whatmakesteamswork:groupeffectivenessresearchfromtheshopfloortotheexecutivesuite,1997(3),P239-290.[27]SamuelM.Natale.TeamPerformanceManagement:Teammanagement:developingconcerns,1998(8),P319-330.