现状的团队管理体系。Р 4、结论:对全文做出总结。Р(二)拟解决的主要问题Р 1、通过文献研究法,了解团队管理的概念及相关理论。Р 2、根据A企业的现状,针对原有团队管理的问题,提出解决对策,并建立一套符合A企业实际情况的团队管理体系。Р研究的方法与技术路线:Р(一)研究方法Р 1、文献研究法:通过阅读国内外文献,了解团队管理的基本概念,初步梳理出建立团队管理体系的过程中需要注意的问题。Р 2、资料分析法:通过对A企业的具体资料的分析,了解其主要人员状况以及团队管理系。Р 3、实证研究法:针对A企业的具体情况,研究其团队管理的优点和存在的主要问题。Р 4、访谈法和问卷调查法:选取A企业部分员工,进行面对面的真诚的交流,听取并记录他们地看法和建议,结合实际接触到的数据进行整理分析。Р(二)技术路线Р研究的总体安排与进度:Р 2010.11.01?2010.11.21 完成毕业论文选题Р 2010.11.22?2011.01.09 完成文献综述、开题报告及外文翻译Р 2011.02.21?2011.03.11 完成毕业论文初稿,确定实习单位Р 2011.03.12?2011.05.03 毕业实习,结合实习修改毕业论文Р2011.05.04?2011.05.18 毕业论文定稿Р主要参考文献:Р[1] 陈军,胡卫新.团队管理中的制度性和文化性障碍分析研究[J].徐州教育学院学报,2008(23):P151-152.Р[2] 田雪莉.团队管理的环境分析[J].金卡工程,2010(4):P229Р[3] 何富春.团队管理在战略管理中的重要性[J].现代经济信息,2009(21):P91.Р[4] 向文娟,朱树敏,张振波.论企业团队管理的有效性[J].今日财富,2009(9): P43-44.Р[5] 孙曼,罗瑾琏.基于人性假设的团队管理研究[J].经济论坛,200516:P38-39.
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