法等。РР2.组织民主测评和征求意见。召开全体公务员会议，发放《XXX市XXXX局干部考察民主测评表》，按填表说明填写，开展民主测评。Р3.进行深入谈话考察。谈话人员范围为全体干部职员。考察组经过部分谈话（含和考察对象本人当面了解情况），关键了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，和关键缺点和不足。Р4.查阅考察对象人事档案及相关材料，核实了解相关信息。Р5.征求纪检监察机构对考察对象廉政意见。Р6.考察组依据民主推荐、民主测评和深入考察谈话情况，并结合廉政意见和人事档案等相关材料，进行综合分析，撰写考察材料，形成考察汇报。Р（五）讨论决定。召开党组会议，考察组汇报考察情况，党组依据考察情况讨论决定人员，形成会议纪要。РР（六）公告。实施领导干部任职前公告制度，领导小组办公室对拟任职人员基础情况、简历、拟任职务进行公告，公告期为7日。Р（七）决定任命。在公告结果不影响任用或虽有反应经组织调查核实不影响任职，进行任前谈话和廉政谈话，根据相关程序办理任职手续并给予发文任命。Р（八）立案。依据《XXXX省XXXX系统干部任免相关事项立案要求》，对相关岗位干部任免根据要求向省XXXX局人事部门立案，并完成相关手续办理工作。Р七、纪律监督Р选拔任用工作必需严格根据《党政干部选拔任用工作条例》及本实施方案相关要求进行，并遵守下列纪律：Р（一）确保选拔任用公开、公平、公正、择优标准。РР（二）严格实施选拔任用实施方案，在实施过程中不得随意更改。Р（三）考察组人员要客观公正，不得隐瞒或歪曲事实真相。Р（四）相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况和组织讨论情况。Р（五）实施党政领导干部选拔任用工作回避制度，在民主推荐、组织考察等过程中，包含有姻亲及亲属关系，必需回避。Р（六）纪检监察部门全程监督，对选拔任用工作中违纪行为，将根据相关要求给予组织处理或纪律处分，并追究相关人员责任。
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