搭桥,按照投资规模相应加分;Р2、为本公司经营发展做出突出贡献的,根据情况党组织研究决定加分;Р3、因工作表现突出,党员个人当年度受总公司发文表彰的记1分;受县级发文表彰的记2分;受市级发文表彰的记3分;受省级以上发文表彰的记5分。Р4、公司集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为骨干类党员加分(其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分):总公司级加1分,县级加3分,市级加5分,省级以上加8分。Р5、其他发挥先锋模范作用的,经所属党组织研究,酌情加分。Р四、扣分内容Р1、无故缺席会议及学习培训的,每次扣2分。Р2、党员或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。Р3、党员应珍惜党员荣誉,坚持原则,做到遵章守纪,不参加黄、赌、毒和一切迷信活动,子女不违反计划生育政策,以上每违反一项的扣10分。Р4、党员本人或直系亲属参与集体上访的扣10分。Р5、外出流动党员每季度未向公司党支部上交一篇书面工作情况或电话汇报季度思想情况的扣5分。Р6、党员与同事不团结影响较大,并且职工反映强烈,经核实事实清楚的,扣5分。Р7、不遵守换届纪律要求的扣10分。Р8、无故不参加村组织的大型义务活动的,每次扣2分。Р9、其他事件,经所属党组织研究,酌情扣分。Р五、量化考核办法Р1、支部在次年1月10日之前召开支部党员大会,公布各党员积分情况,并张榜公示;Р2、以考核积分60分为基准分,对参与积分管理的党员按照积分评定星级。当年积分60-69分为一星级党员;70-79分为二星级党员;80-89分为三星级党员;90-95分为四星级党员;96分以上为五星级党员Р3、对二星级党员,村党组织书记要进行约谈,督促其提高;对一星级党员,要作为相对后进党员进行批评教育,督促整改;当年积分低于60分(不含60分)的,不参与星级党员评定,按照有关规定进行相应组织处置;低于50分(含50分)直接除名。Р 二〇一六年六月二日
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