判的方针、策略和计划。Р(6)?在各项工作中的科技成果和发明创造。Р(7)?存贮秘密信息的软件、磁盘及解除方法。Р(8)?其它需要保密的重要事项。Р第二条“秘密”级,其范围为:Р1、总经理办公会、党委会、党政联席会及民主生活会会议记录、纪要及各项重要决定、决议;重大经营对策、谈判方针和方案,以及重要的请示、报告、计划和年度总结等。Р2、人事干部档案、干部的任免、考核、调动、奖惩等未公开的事项;党员、干部年度统计表、人事劳资统计报表等。Р3、开发投资的经济调查统计资料。Р4、查处一般违法、违纪、刑事、泄密案件的计划及查处情况,各类案件的检举、控告材料和检举、控告、举报及证明人的姓名、住址以及可能危及其安全的情况。Р5、对外科学技术、经济合作中需承担保密义务的事项。Р6、其它需要保密的事项。Р第三条公司各项工作中属于企业内部掌握的事项(应注明:内部资料注意保管)。其范围为:Р1、各部门形成对企业具有保密价值的文件、资料、报表、图纸、录音(像)、磁盘(带),各种会议材料等。Р2、对外不能公开的月度、季度各种统计表。Р3、合资、合营、控股企业的内部协定、合同、章程。Р4、公司领导在各种专题会议上形成的讲话材料。Р5、对外签定尚未公开的协议、合同、意向书等。Р6、各部门选编的、仅供内部人员学习使用的各种快报、快讯、经济信息等。Р7、计算机信息、数据等。Р8、有关帐号、帐薄、凭证等。Р9、部门总经理以上人员工作笔记本。Р10、其它需要内部掌握的事项。Р第四条在执行已经规定秘密范围、秘密等级过程中,如对规定的内容有异议,或认为对工作不利的,应将具体意见及时上报公司保密机构、经批准后,方可变更,在未批准前,必须按原规定执行。Р第五条凡是需要变更秘密等级、保密期限以及决定解密的,由主管部门提出具体意见,经原确定秘密等级和保密期限的单位批准。Р第六条本办法由AAA保密工作总经理办公室负责解释。
全文预览
