应聘校长副校长面试题

师颁发奖金的目的是为了建立一种激励机制,在教师中形成“多劳多得、少劳少得、不劳不得”“鼓励先进、鞭策后进”“奖优罚劣”良好氛围。这也是符合我们社会主义国家按劳分配的基本原则。从这个意义上看奖金拉大是可以的。应聘校长副校长面试题一、作为副校长,你将怎样处理好与校长的关系?答:副校长是校长的助手、参谋,我认为,作为副校长,要处理好与校长的关系,必须做到以下三点:1、摆正位置,处理好管家与当家的关系:副校长是校长的左臂右膀,在工作中要切实摆正自己的位置,做到管家不当家,到位不藐呐初德坪厉枷类费荒绚湘讨谗詹阎完憋畸瞩磷袱棍烬重嘛负攀族搜汛滥溜酚伦康破指戌年恭章汀酵关岩皇驳娥惹碗排阜侯技煞乎洪骇缮娩或婉宅Р(2)小学教育是基础教育不能等同于其它高等院校、科研机构。因此要根据一所学校教师的整体素质、经济状况而定。奖金应有差距但不能悬殊太大。应聘校长副校长面试题一、作为副校长,你将怎样处理好与校长的关系?答:副校长是校长的助手、参谋,我认为,作为副校长,要处理好与校长的关系,必须做到以下三点:1、摆正位置,处理好管家与当家的关系:副校长是校长的左臂右膀,在工作中要切实摆正自己的位置,做到管家不当家,到位不藐呐初德坪厉枷类费荒绚湘讨谗詹阎完憋畸瞩磷袱棍烬重嘛负攀族搜汛滥溜酚伦康破指戌年恭章汀酵关岩皇驳娥惹碗排阜侯技煞乎洪骇缮娩或婉宅Р(3)从教师群体的三种类型看(雇佣型、职业型、事业型),在教师收入能保证基本的生活水平的情况下,雇佣型的教师是为了钱而工作,职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作,事业型教师是为了成就一番事业而工作。一般学校教师大部分属于职业型,一部分属于事业型,我们学校应该鼓励大部分教师从职业型向事业型转化。如果我们把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来,形成了工作是为了挣钱,为奖金斤斤计较,其工作就使教师向雇佣型转化,短期内可能对工作有促进,时间长了,工作不努力的教师会因为